Zodpovedná príprava na

Dôchodok

Dôchodok je o peniazoch, nie o veku

Dôchodok = 1. pilier + 2. pilier + 3. pilier

I. PILIER

Každý človek na Slovensku, ktorý odvádza určité obdobie odvody do Sociálnej poisťovne je zaradený do 1. piliera. Momentálne to je 18% z hrubej mzdy.

Z týchto peňazí sú platené terajšie dôchodky.

Príklad

Ak Adam zarába 1000 Eur v hrubom, tak každý mesiac 18% z hrubej mzdy, teda 180 Eur mesačne, ide na jeho dôchodkové poistenie. Jedná sa o povinný odvod. Nedá sa tomu teda vyhnúť.

II. PILIER

II. pilier predstavuje sporenie na osobnom dôchodkovom účte v dôchodkovej správcovskej spoločnosti (DSS). V roku 2026 doň smerujú povinné príspevky vo výške 4 % vymeriavacieho základu, pri zamestnancovi spravidla hrubej mzdy. Nejde o platbu navyše, ale o presmerovanie časti povinných odvodov.

Príspevky sa investujú v dôchodkových fondoch. Hodnota úspor môže rásť aj klesať podľa vývoja investícií.

Príklad

Ak má Adam hrubú mesačnú mzdu 1 000 € a sporí si v II. pilieri, mesačný povinný príspevok do II. piliera predstavuje 40 €. Zo spoločných 18 % určených na starobné zabezpečenie tak smerujú 4 % do II. piliera a 14 % zostáva v I. pilieri.

III. PILIER

Doplnkové dôchodkové sporenie, ako sa aj nazýva 3.pilier, je taktiež Váš súkromný dôchodkový účet. Na rozdiel od 2. piliera, si v tomto pilieri sporíte už z vlastných zdrojov.

Vlastné príspevky na III. pilier si môžete pri splnení zákonných podmienok odpočítať od základu dane, najviac do výšky 180 € ročne. Nejde o priame zníženie dane o 180 €.

Ďalšou výhodou je možnosť príspevku zamestnávateľa. Jeho výška závisí od podmienok dohodnutých so zamestnávateľom.

Hlavné výhody 2. a 3. piliera:

nezávislosť od štátneho dôchodku, peniaze sú Vaším majetkom
peniaze sú vo fáze sporenia v prípade Vašej smrti dedičné
peniaze sa investujú do podielových fondov
možnosť príspevkov zamestnávateľa a daňová úspora (tretí pilier)

TIP pre vás

II.pilier

Odporúčam aktivovať v momente ako sa človek zamestná. Pri mladých ľuďoch (do 40 rokov) odporúčam zvoliť indexový akciový fond.

III.pilier

Odporúčam založiť vtedy ak Vám na neho prispieva zamestnávateľ.

Platí pravidlo, že 2. a 3. pilier nám nezabezpečia dostatočný dôchodok. Je potrebné aby sme si začali pravidelne odkladať peniaze formou programu pravidelného investovania.